| 招聘职位 | 岗位职责 | 任职要求 | 福利待遇 | 其他信息 |
|---|---|---|---|---|
| 销售工程师 | 1. 负责公司新能源产品的市场推广和销售； 2. 开拓新客户，维护老客户关系； 3. 完成销售目标，提升市场占有率。 |
1. 本科及以上学历，市场营销、能源、环境等相关专业； 2. 具备3年以上新能源行业销售经验； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 |
1. 具有竞争力的薪酬待遇； 2. 五险一金； 3. 年底双薪； 4. 定期团建活动。 |
1. 工作地点：全国多个城市； 2. 提供完善的培训体系； 3. 良好的职业发展平台。 |
| 技术支持工程师 | 1. 负责新能源产品的技术支持和售后服务； 2. 解答客户的技术问题，提供解决方案； 3. 跟踪项目进度，确保项目顺利实施。 |
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、新能源等相关专业； 2. 具备2年以上新能源行业技术支持经验； 3. 熟悉新能源产品的工作原理和性能。 |
1. 具有竞争力的薪酬待遇； 2. 五险一金； 3. 定期体检； 4. 节日福利。 |
1. 工作地点：公司总部及全国多个办事处； 2. 提供技术培训和学习机会； 3. 丰富的项目经验。 |
| 财务分析师 | 1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析； 2. 编制财务报告，为管理层提供决策依据； 3. 跟踪项目成本，控制财务风险。 |
1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. 具备2年以上财务分析经验； 3. 熟悉财务软件操作，具备较强的数据分析能力。 |
1. 具有竞争力的薪酬待遇； 2. 五险一金； 3. 带薪年假； 4. 节日福利。 |
1. 工作地点：公司总部； 2. 提供财务培训和学习机会； 3. 良好的职业发展路径。 |
| 人力资源专员 | 1. 负责招聘、培训和员工关系管理工作； 2. 搭建人才梯队，优化人力资源配置； 3. 落实公司人力资源政策，保障员工权益。 |
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业； 2. 具备2年以上人力资源工作经验； 3. 熟悉人力资源相关法律法规。 |
1. 具有竞争力的薪酬待遇； 2. 五险一金； 3. 定期团建活动； 4. 节日福利。 |
1. 工作地点：公司总部； 2. 提供人力资源培训和学习机会； 3> 丰富的企业文化建设经验。 |
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